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可惜他使了小聪明，让部门里的同事们捧着自己，所以现在到了真正需要他的时候，他却拿不出任何作用来。
当有同事找到他，让他审核自己的部分的时候，池星只能应是，别的什么也说不出。
久而久之，部门里的人也知道，池星这是什么也不懂。
他们这才发觉自己推举池星做负责人似乎有些草率了。
本来如果有一个有经验的人做负责人，可以统筹全局，还可以给出他们意见，就算做得不好，他们心里也有数。
但是池星这样自己都不清楚流程，更别提给他们什么意见了。
整个部门都陷入了群龙无首的尴尬场面，他们也没办法，总不能这个时候把池星给赶下负责人的位置吧？
所以他们只能闷头干，也不知道自己做的怎么样，更不知道整个部门做的怎么样。
更令他们感到有些不满的是，池星不仅
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