第137章 工资和招工 (第1/2页)
正道的光圈提示您：看后求收藏（忘忧小说网www.voicesfromtunis.org），接着再看更方便。
“那个既然人都到齐了，那我就宣布个事情。相信各位应该都有听说过涨工资的事情，今天我要说的事情就是这个事情。
目前咱们合作社的员工分布有点复杂，有的人是狩猎场那边的，有的人是钓鱼场的，还有的是负责管食堂和宾馆的。
咱们这工作都各不相同，但是拿的工资却是一样的，这对不少的员工来说是非常不公平的，所以经过咱们合作社内部讨论，对工资这一块做了一定的调整。
首先就是分部门了，以后的合作社将会分成十个部门，除了目前有的农业部，狩猎场，钓鱼场，食堂，宾馆这五个之外。
另设线下业务部，人事部，财务部，线上业务部，以及科研部。
相关的部门负责人咱们也都任命好了，待会你们的各自部门领导会去领你们的，具体工资待遇这一块他们也会告诉你们，如果要是有人不满意的，待会就可以提出来，趁着现在还没开工之前，咱们该调整的调整，该换的就换，肯定不会然后各位为难的。
现在我先说一下我的职务，除了是合作社的总经理之外，我还兼任农业部负责人，现在我念到名字的都先站到一旁，以后你们归我负责。
刘老师，李佳庆，李佳山，王鹏，金壮......”
没错，王栗要说的就是合作社改制的问题。
这个事情是王栗他们经过多次讨论之后得出的结果，以往的合作社管理太过于混乱了，大多数的人员其实并没有固定的工作安排，基本上是哪里有事情就去哪里帮忙。
尤其是王栗，王宇，李佳武三人更是身兼数职，合作社大大小小的事情都能找到他们三个身上，他们实在是有点分身乏术了。
现在的分部门其实也就是给合作社的员工做职能划分，什么样的员工适合什么样的工作，那他就去什么样的岗位。
像是有安全员证的那些人，他们就适合在狩猎场工作。
像是金壮，这家伙虽然是省农大的，但是年前的那场果蔬展他展现出了超强的谈业务能力，这种情况下就可以把他安排进业务部。
人数最多的自然还是农业部，目前加上王栗足有六十八人，而且后期还要继续招人，王栗是部门经理，副经理则是由刘老师担任。
原本这个经理的位置王栗准备让给刘老师的，但是刘老师现在可不只是在合作社有工作，他老师那边的研究同样有他的位置，甚至是县里的扶贫工作组他同样是担任着顾问头衔。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
